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DinheiroOnline

Trabalhista

Calculadora de seguro-desemprego 2026

Informe seus últimos salários e o tempo trabalhado para estimar o valor de cada parcela e quantas parcelas do seguro-desemprego você pode receber.

Regras de 2026 Revisado em · Grátis, sem cadastro · Os dados não saem do seu navegador

Últimos três salários antes da demissão
Some os meses com carteira assinada (CLT) no período.

Resultado

Informe os salários e o tempo de trabalho e clique em Calcular.

Simulação estimativa. O resultado depende dos dados informados e das premissas descritas nesta página. Não é aconselhamento jurídico ou financeiro individualizado e não substitui o cálculo oficial do empregador (TRCT/holerite) nem a orientação de um advogado trabalhista ou contador. Acordos e convenções coletivas, decisões judiciais e situações específicas podem alterar os valores.

Tabela do seguro-desemprego 2026

O valor da parcela depende da média dos três últimos salários anteriores à dispensa. A tabela abaixo vale desde 11/01/2026.

Média salarialValor da parcela
Até R$ 2.222,17Média × 0,8 (mínimo de R$ 1.621,00)
De R$ 2.222,18 até R$ 3.703,99R$ 1.777,74 + 50% do que passar de R$ 2.222,17
Acima de R$ 3.703,99R$ 2.518,65 (valor fixo)

Nenhuma parcela pode ser menor que o salário mínimo de R$ 1.621,00.

Quantas parcelas você recebe

SolicitaçãoCarência mínima3 parcelas4 parcelas5 parcelas
1ª12 meses nos últimos 18—12 a 23 meses24 meses ou mais
2ª9 meses nos últimos 129 a 11 meses12 a 23 meses24 meses ou mais
3ª em diante6 meses imediatamente anteriores6 a 11 meses12 a 23 meses24 meses ou mais

Os meses de trabalho são contados nos 36 meses anteriores à dispensa (art. 4º da Lei 7.998/1990).

Quem tem direito

  • Trabalhador dispensado sem justa causa (inclusive por rescisão indireta).
  • Que cumpra a carência da tabela acima.
  • Que não tenha renda própria suficiente para o sustento da família nem receba benefício previdenciário de prestação continuada (exceto pensão por morte e auxílio-acidente).

Quem pede demissão, é dispensado por justa causa ou faz acordo (art. 484-A da CLT) não tem direito.

Premissas e limitações

  • A carência é verificada de forma simplificada pelo total de meses informado; a análise oficial considera as datas exatas de cada vínculo.
  • Pescador artesanal, empregado doméstico e trabalhador resgatado têm regras próprias, não contempladas.
  • A decisão final e o valor oficial são do Ministério do Trabalho e Emprego.

Perguntas frequentes

Qual o prazo para pedir o seguro-desemprego?

O trabalhador formal deve pedir entre o 7º e o 120º dia após a dispensa, pelo app Carteira de Trabalho Digital, pelo portal gov.br ou nas unidades de atendimento.

Posso trabalhar com carteira assinada recebendo o seguro?

Não. Ao conseguir novo emprego formal, o benefício é suspenso.

Fontes oficiais consultadas

Informações conferidas em 14 de novembro de 2026.