O seguro-desemprego é uma assistência temporária paga ao trabalhador dispensado sem justa causa. Em 2026, as parcelas vão de R$ 1.621,00 (salário mínimo) a R$ 2.518,65, e o número de parcelas — de 3 a 5 — depende de quanto tempo você trabalhou e de quantas vezes já pediu o benefício. Veja quem tem direito, como calcular e como pedir.
Quem tem direito
Pela Lei 7.998/1990, o trabalhador formal tem direito quando:
- foi dispensado sem justa causa (inclusive por rescisão indireta);
- cumpre o tempo mínimo de trabalho (carência) da tabela abaixo;
- não tem renda própria suficiente para se sustentar;
- não recebe benefício previdenciário de prestação continuada, exceto pensão por morte e auxílio-acidente.
Quem pede demissão, é dispensado por justa causa ou sai por acordo (art. 484-A da CLT) não tem direito. Empregados domésticos e pescadores artesanais têm regras próprias.
Carência e número de parcelas
| Solicitação | Carência mínima | 3 parcelas | 4 parcelas | 5 parcelas |
|---|---|---|---|---|
| 1ª | 12 meses trabalhados nos últimos 18 | — | 12 a 23 meses | 24 meses ou mais |
| 2ª | 9 meses nos últimos 12 | 9 a 11 meses | 12 a 23 meses | 24 meses ou mais |
| 3ª em diante | 6 meses imediatamente anteriores | 6 a 11 meses | 12 a 23 meses | 24 meses ou mais |
Para definir o número de parcelas, contam os meses trabalhados nos 36 meses anteriores à dispensa.
Valor das parcelas em 2026
O valor depende da média dos 3 últimos salários antes da dispensa. A tabela vale desde 11/01/2026:
| Média salarial | Cálculo da parcela |
|---|---|
| Até R$ 2.222,17 | Média × 0,8 (mínimo de R$ 1.621,00) |
| De R$ 2.222,18 a R$ 3.703,99 | R$ 1.777,74 + 50% do que passar de R$ 2.222,17 |
| Acima de R$ 3.703,99 | R$ 2.518,65 (teto) |
Exemplos (1ª solicitação, 18 meses trabalhados = 4 parcelas)
| Média dos 3 últimos salários | Parcela | Total em 4 parcelas |
|---|---|---|
| R$ 1.800,00 | R$ 1.621,00 (piso) | R$ 6.484,00 |
| R$ 2.500,00 | R$ 1.916,66 | R$ 7.666,64 |
| R$ 3.000,00 | R$ 2.166,66 | R$ 8.666,64 |
| R$ 4.000,00 | R$ 2.518,65 (teto) | R$ 10.074,60 |
Simule com os seus salários na calculadora de seguro-desemprego.
Como pedir
- Receba da empresa a comunicação de dispensa. Hoje ela é enviada eletronicamente pelo empregador.
- Faça o pedido entre o 7º e o 120º dia após a dispensa, pelo app Carteira de Trabalho Digital ou pelo portal gov.br. Também é possível ir a uma unidade de atendimento do Ministério do Trabalho.
- Acompanhe a análise pelo app. Se aprovado, o pagamento costuma ser feito pela Caixa, na conta indicada ou na poupança social digital.
Quando o benefício é suspenso
- Ao conseguir novo emprego com carteira assinada.
- Ao começar a receber benefício previdenciário incompatível.
- Em caso de fraude ou informação falsa — nesse caso, o valor recebido deve ser devolvido.
Veja também o que mais você recebe na demissão sem justa causa.
Importante: este conteúdo é informativo. A análise do direito e o valor oficial são definidos pelo Ministério do Trabalho e Emprego.